加强基层建设，提高员工素质

上海金磐拍卖有限公司党支部要求党员、团员、

企业员工积极投入企业文明创建活动

开展创建文明单位活动是企业自身经营管理的需要，是提升员工素质的需要，更是企业生存与发展的需要。开展这一活动，是对党支部服务质量、服务水平一个鉴定的过程，一个自我提升的过程，也是党支部服务党员、联系群众的一个重要平台。因此，党支部要求通过文明单位创建活动的开展来提高企业的经济效益，提升服务水平，努力做到服务方式人性化，服务手段差异化，服务标准规范化，服务内容有形化，服务处理实效化。每个党员要以创建活动为抓手，争做优秀共产党员，为企业的创建活动贡献才智，促进企业健康有序发展。

为使创建文明单位活动开展得广泛、深入、扎实而富有成效，党支部不断推进争创文明单位活动，要求党员根据企业特点，从“活动目标、活动措施、服务承诺、服务标准”，以及“服务用语、服务忌语、持证上岗、各岗位人员的服务要求、奖惩”等方面入手，把创建文明单位活动开展得更加有声有色。党支部把创建活动与党支部开展的主题活动有机地结合起来，充分发挥好党员的先锋模范作用，以点带面，来促进创建活动的开展。    

党支部对企业创建工作作了全面的回顾。认为，企业创建工作从支部的实际出发，通过多层次的学习，提高了党员的整体素质；通过多样性的活动，丰富了企业的文化建设；通过优化目标，提升了党员和职工的参与意识。主要经验一是认真细致地做好了文明创建规划，明确目标、任务和指导思想，找准了创建的活动载体，并持之以恒地予以实施；二是加强了宣导力度，提高党员职工的知晓率和参与率，成为企业发展的需要、党员职工自我成长的需要；三是把握好创建工作与企业经营工作的结合点，以创建促经济，以经济带创建，成为企业的共同目标和任务。

党支部要求党员对照新颁布的《上海市文明单位考评标准》，创新活动载体，拓展创建思路，特别是要在创建学习型团队上下功夫，树立起科学的发展观；要组织员工积极参与社区志愿者活动，用丰富的活动串联整个创建过程，使其有血有肉，贴近企业、贴近员工、有益社会，从而在三个文明建设中成绩突出、效益显著、管理先进、服务优良、内外和谐，形成长效促进机制，推动社会和企业的共同进步。 

              上海金磐拍卖有限公司党支部

                         2011年9月5日